3月14日，山西太原的小亚（化名），在社交平台发布视频，自己因给客户倒水太满被开除!

　　试用期被甩给一张解除劳动合同通知书，给出原因是，给客人一次性倒水倒太多了......不符合录用条件。

　　小亚称：她在2月23日入职陕西某教育集团，在综合文秘的岗位上进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客户倒茶水太多，隔天就收到了解除劳动合同的通知书。

　　小亚表示：虽然水倒多了，但是距离杯口还有一至二厘米，绝对没有溢出来，她强调。

　　有网友表示，这是见过“最牛”的辞退原因，也有人分享了自己的类似经验，怀疑企业是否都是利用试用期让人白干一段时间，然后再换一个人。

　　小亚提供了该公司一名主管的录音，录音显示：公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳动合同。

　　”公司觉得我不符合录用条件，希望主动离职，报酬肯定是要支付的，但是没有支付“小亚说

　　3月10日，小亚收到了该公司解除劳动合同的通知书，称其试用期被证明不符合录用条件。

　　针对此事，网友们纷纷表示愤怒：“太离谱了，第一次听说水倒多了被辞退！试用期能力不行辞退很正常，不给结算工资那肯定是违法的”

　　该公司这种对员工召之即来，挥之而去的态度，没有很珍重员工，这种公司不值得！